今年是我省“重点工作攻坚年”，省委于3月17日发出了“九大改革攻坚行动”的动员令。4月22日，学校召开党委会，在2020年全校工作要点的基础上研究提出七大重点工作攻坚突破项目，明确了攻坚目标和工作要求，每个校级领导负责一个攻坚突破项目；4月29日，召开全校重点工作攻坚突破部署会议，动员全体党员干部师生迅速行动起来，善谋实干、攻坚克难、凝心聚力，坚决打赢打好“七大攻坚战”，为实现学校全年目标任务打下坚实基础。攻坚突破掷地有声，枣庄学院吹响学校高质量发展“攻坚突破”新号角。

按照学校党委的统一部署，全校56个部门单位立即行动，坚持问题导向，聚焦高质量发展要求，紧紧围绕学校2020年工作要点，深度衔接学校“七大攻坚突破项目”，紧密结合自身工作实际，聚焦短板弱项，精准确定了一项本部门、本单位要推进实施的重点工作攻坚突破项目。各部门围绕服务教学科研中心工作、立足并不断提升治理能力和治理水平等方面制定了25项重点攻坚突破项目；各教学院部围绕人才培养、一流专业、一流课程、服务社会等方面制定了21项重点攻坚项目；教辅部门聚焦服务保障水平提升、人才培养等方面制定了10项重点攻坚项目。目前，各部门单位56项重点攻坚项目已编印成册下发，并在办公室网站公示。下一步，学校将进一步加大调度督查力度，定期调度督查项目推进情况，对项目推进中的经验做法、重要成效、突出问题，及时进行通报，切实通过以重点项目突破来引领和推进学校实现高质量发展。

5月9日，学校党委研究通过了《关于在学校2020年重点工作攻坚突破中激励担当作为敢闯敢试的实施意见》(以下简称《实施意见》)，为改革者担当，为创新者松绑，激励全校党员干部发扬西迁精神，在攻坚突破中担当作为、敢闯敢试，全力推动重点攻坚突破项目创新发展、领先发展、高质量发展。

“百舸争流，奋楫者先”。全校上下要牢牢把握“干在实处、走在前列”的目标定位，深化寻标对标、提升工作标准、提升境界视野，坚定不移落实好中央、省委和省委教育工委的决策部署，把职责扛在肩上，把任务抓在手上，在重点工作攻坚突破上力争最上游、争当排头兵，为打造学校高质量发展新引擎，开创学校高质量发展新局面作出新的更大贡献！

（文/办公室）